Stockholm stad sjukanmälan

Som grundregel beviljas ingen ledighet för ungdomarna under arbetsperioden. Skulle en ungdom vara frånvarande ska dessa arbetstimmar inte arbetas igen.

Sjukfrånvaro ska anmälas till arbetsplatsen första sjukdagen och styrkas med läkarintyg från och med dag åtta. Ungdomarna har samma rätt och villkor till sjuklön som övrigt anställda. Då den avtalade anställningstiden är kortare än en månad träder enligt sjuklönelagen ”rätt till sjuklön” endast in om ungdomen tillträtt anställningen och därefter varit anställd i 14 kalenderdagar i följd.

Eventuella dagar med frånvaro utan giltigt skäl medräknas inte vid uträkningen av rätten till sjuklön. Påminn alltid ungdomarna om att läkarintyg krävs om de är sjuka mer än sju kalenderdagar (fem arbetsdagar).

Reglerna i sjuklönelagen innebär att det tidigast kan bli aktuellt för en feriearbetare med sjuklön under sommarjobbet den tredje anställningsveckan.

Det är närvaroplikt i gymnasieskolan. Det innebär att ni ska artikel närvarande på lektioner samt andra aktiviteter som ingår i utbildningen. Frånvaro registreras för varenda lektion. Din skola följer upp din sammanlagda frånvaro. 

Anmäl din frånvaro

Din vårdnadshavare anmäler din frånvaro om ni är beneath 18 år. När ni fyllt 18 år anmäler du själv frånvaron. ni ska anmäla din frånvaro vid varenda tillfälle.

Hur många du är frånvarande är offentliga fakta. Vem liksom helst är kapabel därför kontakta skolan för att få reda på uppgifter angående frånvaron. Är ni borta från skolan utan att äga anmält frånvaro eller fått ledigt räknas det såsom ogiltig frånvaro. Ogiltig frånvaro visas inom ditt betyg.

Fristående gymnasieskola

Går ni i fristående gymnasieskola kontaktar du skolan för hur du går tillväga.

Kommunal gymnasieskola – vårdnadshavare

Som vårdnadshavare anmäler du frånv

•