Bidrag arbetsförmedlingen
•
Kakor på Försäkringskassan
De ersättningar från Försäkringskassan som kan påverka din ersättning från programmet är föräldrapenning, sjukersättning, aktivitetsersättning och rehabiliteringspenning. Du behöver inte meddela oss om du får någon av dessa ersättningar.
Föräldrapenning
Om du tar ut föräldrapenning för en dag som du också deltar i programmet minskas din ersättning från programmet om föräldrapenningen och programmet tillsammans blir mer än heltid.
Sjukersättning och aktivitetsersättning
Om du får sjukersättning eller aktivitetsersättning på deltid minskas din ersättning från programmet om sjukersättningen eller aktivitetsersättningen tillsammans med programmet motsvarar mer än en heltid. Men om du får hel sjukersättning eller aktivitetsersättning så kan du inte få någon ersättning för ditt program.
Exempel:
Ditt program är på heltid och din ersättning per dag är kronor. Du har också halv sjukersättning, vilket ger dig 6 kronor i månaden. Eftersom ditt program och sjukersättningen tillsammans motsvarar mer än en heltid ska ersättningen för programmet minskas. Minskningen går till så här:
För att få fram vad sjukersättningen blir per dag delar vi beloppet med
•
Lönebidrag – då du anställer någon tillsammans en funktionsnedsättning eller ohälsa
Lönebidrag kan artikel en tillfälle när detta finns behov av anpassning av arbetet då ni anställer ett person liksom har enstaka funktionsnedsättning alternativt ohälsa vilket påverkar arbetsförmågan. Vi utreder, bedömer samt fattar beslut om lönebidrag är aktuellt utifrån nödvändigheten av anpassning i förhållande till detta aktuella arbetet och arbetsplatsens förutsättningar.
Vad existerar lönebidrag?
Lönebidrag existerar ett ekonomiskt bidrag mot arbetsgivarens lönekostnader när arbetsgivare anställer någon med funktionsnedsättning eller ohälsa. Det existerar en kompensation för reducerad arbetsförmåga vid grund från till modell nedsatt förmåga att röra sig eller psykisk ohälsa. Ibland kallas lönebidrag för lönebidragsanställning vilket ej är precis då lönebidrag inte existerar en anställningsform.
Det finns tre former från lönebidrag:
- Lönebidrag på grund av utveckling inom anställning
Bidrag på grund av att enstaka person bör pröva vid ett arbete eller behärska gå ett utbildning. - Lönebidrag till anställning
Bidrag på grund av att justera arbete samt arbetsplats på grund av en anställd. - Lönebidrag för säkerhet i anställning
Långvarigt stöd på grund av att ett anställd bör kunna behålla sitt jobb.
Krav
•
Lönebidrag
Vad är lönebidrag?
Lönebidrag är ett ekonomiskt stöd till din arbetsgivare för att hen anpassar jobbet och arbetsplatsen efter dina förutsättningar. Lönebidrag kan ges:
- för att utveckla din kompetens och arbetsförmåga så att du lättare kan få jobb eller börja studera. Stödet heter lönebidrag för utveckling i anställning.
- för att öka dina möjligheter att få och behålla ett jobb som passar din kompetens och dina färdigheter. Detta stöd kallas lönebidrag för anställning.
- till dig som behöver ett långvarigt stöd för att få och behålla ett jobb. Det här stödet heter lönebidrag för trygghet i anställning.
Du kan jobba både hos privata och offentliga arbetsgivare. Du kan vara tillsvidareanställd eller ha en tidsbegränsad anställning och du kan jobba antingen heltid eller deltid.
Ett första beslut om lönebidrag omfattar högst ett år. Om du behöver anpassning under längre tid kan vi förlänga beslutet. På sikt är målet att din anställning övergår till en anställning utan ekonomiskt stöd till arbetsgivaren.
Vem kan få lönebidrag?
Du kan få en anställning med lönebidrag om du är arbetssökande med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Du behöver vara i